Berichten door admin
Communicatie
Communicatie speelt een cruciale rol bij het bereiken van onze doelen, zowel met de cliënten, onze medewerkers als met externe partijen. Het tijdig informeren van elkaar, het nakomen van afspraken en het openlijk aanspreken van elkaar is essentieel.
Lees meerLeren is toekomst creëren
Leren en ontwikkelen spelen een fundamentele rol in de thema’s van nu, waaronder duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktkrapte, verdere digitalisering en betekenisvol ondernemen. Met een focus op wat we al ‘kunnen’ en hoe we hier nog beter in kunnen worden, creëren we een leeraanbod dat aansluit op de behoefte van de medewerkers, ten behoeve van de cliënten.…
Lees meerExpertise teams
Medewerkers van IrisZorg onderscheiden zich met hun specifieke kennis en vaardigheden. De expertise en ervaring van de medewerker is van onschatbare waarde en wij willen ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt in de discussie die ons raakt. Door het opzetten van regio overstijgende expertise teams, geven wij medewerkers de ruimte om hun kennis te…
Lees meerSamen naar de toekomst
Met een proactieve benadering van technologische innovaties streven we ernaar om de zorgervaring voor zowel onze medewerkers als cliënten te verbeteren. We erkennen de mogelijkheden die nieuwe technologieën bieden en willen deze ten volle benutten. Door digitale oplossingen te omarmen, kunnen we onze zorgprocessen optimaliseren en nieuwe inzichten verkrijgen.
Lees meerTeam onderzoek
Met een eigen onderzoeksteam, werken we aan het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek, onderwijs en de ontwikkeling van zorg gebaseerd op wetenschappelijke kennis. We werken hierbij samen met onder andere het Nijmegen Institute for Scientist-Practitioners in Addiction (NISPA), waardoor we kunnen bijdragen aan innovaties in verslavingszorg en behandeling. Onze betrokkenheid bij dergelijk onderzoek stelt ons in…
Lees meerKunstmatige intelligentie
De ontwikkelingen in kunstmatige intelligentie (AI) zijn razendsnel gegaan, waardoor AI toegankelijker is dan ooit. Dit stelt ons in staat om niet alleen onze eigen data te benutten, maar ook om digitale assistenten te gebruiken die niet afhankelijk zijn van deze data. Als organisatie hebben we de kans om met behulp van AI onze rijke…
Lees meerVernieuwingen
Geconfronteerd met de onophoudelijke golf van technologische innovaties, kunnen we niet anders dan deze veranderingen omarmen. Ze hebben het potentieel ons waardevolle mogelijkheden te bieden om onze zorgaanbod te vernieuwen en onze bedrijfsvoering efficiënter te maken. Dit stelt ons in staat meer tijd te besteden aan het leveren van directe zorg.
Lees meerMedewerkers
We willen dat ons personeel gezond en met plezier kan werken. Nu en in de toekomst. Met duurzaam personeelsbeleid richten we ons op fysiek en mentaal gezonde en gewaardeerde medewerkers, die zich veilig voelen. We streven naar arbeidsvoorwaarden met een zo klein mogelijke CO2 voetafdruk. Daarnaast investeren we in domotica om onze medewerkers én cliënten…
Lees meerCliënten
We streven naar een gezonde omgeving voor onze cliënten. Dit omvat initiatieven om locaties te vergroenen en rookvrij te maken. Daarnaast werken we aan het bevorderen van een gezonde leefstijl en streven we naar gezonde voeding. We zetten ons in om voedselverspilling op de woonvoorzieningen en klinieken tot een minimum te beperken.
Lees meerGastvrij
We streven ernaar zichtbaar en laagdrempelig te zijn, door ons te richten op ontmoetingen met de omgeving. We willen dat mensen positief verrast worden bij de entree en we streven naar een heldere routing en diverse veilige ontmoetingsplekken binnen gebouwen. We willen geen scheiding tussen medewerkers en cliënten en benadrukken het belang van de buitenruimte…
Lees meer