medewerker

Leren en ontwikkelen spelen een fundamentele rol in de thema’s van nu, waaronder duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktkrapte, verdere digitalisering en betekenisvol ondernemen. Met een focus op wat we al ‘kunnen’ en hoe we hier nog beter in kunnen worden, creëren we een leeraanbod dat aansluit op de behoefte van de medewerkers, ten behoeve van de cliënten.…

Medewerkers van IrisZorg onderscheiden zich met hun specifieke kennis en vaardigheden. De expertise en ervaring van de medewerker is van onschatbare waarde en wij willen ervoor zorgen dat hun stem gehoord wordt in de discussie die ons raakt. Door het opzetten van regio overstijgende expertise teams, geven wij medewerkers de ruimte om hun kennis te…

We streven ernaar om medewerkers te behouden voor de zorg. Daarom bevorderen we integrale samenwerking met andere zorgpartijen. We willen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun enthousiasme en verbondenheid in de zorg behouden. We zoeken, samen met de partners in de keten, naar mogelijkheden om op basis van vaardigheden, bekwaam en inzetbaar personeel…

Wij streven ernaar om effectief om te gaan met de diversiteit aan generaties. Elke generatie brengt unieke er­va­ringen, per­spec­tieven en vaar­dig­heden met zich mee, en we geloven dat het benutten van deze diversiteit ons sterker maakt. We willen een werk­om­ge­ving creëren waarin mede­werkers van alle ge­ne­raties kunnen samen­werken, van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen…