Berichten door admin
Vastgoed
We hebben onder andere een grondige evaluatie van ons vastgoed uitgevoerd, wat resulteerde in de beslissing om enkele panden af te stoten. Tegelijkertijd hebben we bewust gekozen voor de bouw van nieuwe locaties en worden bestaande locaties gerenoveerd. Bij het vormgeven van deze veranderingen is de focus gelegd op het gebruik van milieuvriendelijke materialen en…
Lees meerSamen CO2 neutraal
Afgelopen koersperiode hebben we verschillende maatregelen getroffen om duurzamer te worden. Op diverse locaties hebben we geïnvesteerd in energiezuinige apparatuur, het scheiden van afval en in een CO2 reductieplan. Met onze focus op duurzaamheid willen we een positieve impact hebben op zowel het milieu als op het welzijn van onze medewerkers en cliënten. We zetten…
Lees meerCommunicatie
Communicatie speelt een cruciale rol bij het bereiken van onze doelen, zowel met de cliënten, onze medewerkers als met externe partijen. Het tijdig informeren van elkaar, het nakomen van afspraken en het openlijk aanspreken van elkaar is essentieel.
Lees meerKennisdeling
We streven ernaar om steeds meer onze expertise met onze samenwerkingspartners te delen. Door nauwe samenwerking kunnen we optimaal gebruik maken van elkaars expertise, best practices en geavanceerde ontwikkelingen. We bevorderen een cultuur van kennisuitwisseling, waarin we gezamenlijk werken aan het verhogen van de kwaliteit van onze zorg, maar ook de kwaliteit van onze dienstverlening.…
Lees meerToekomstbestendige zorg
Om nu en in de toekomst effectief zorg te kunnen bieden aan onze cliënten, is het noodzakelijk om de zorg te transformeren. We willen voorkomen dat onnodig gespecialiseerde zorg wordt geleverd, door nauw aan te sluiten bij onze cliënten, verwijzers en ketenpartners in het sociaal domein en te kiezen voor een wijkgerichte en vraaggerichte aanpak.…
Lees meerSamen sterk
In de ggz nemen partijen in de regio gezamenlijk verantwoordelijkheid voor de complexe cliënten. Door samenwerking met ketenpartners te organiseren, beogen we de specialistische ggz toegankelijk te houden voor degenen die dat nodig hebben. Samen met de cliënt, verwijzers, maar ook met andere zorgpartijen in de wijk zoeken we actief de samenwerking op om tot…
Lees meerInterne samenwerking
In de afgelopen koersperiode hebben we geïnvesteerd in het vergroten en bestendigen van de interne samenwerking. De implementatie van zorgafstemmingsgesprekken heeft bijgedragen aan een betere interne afstemming. De samenwerking tussen reclassering IrisZorg en forensische teams is aanzienlijk verbeterd, resulterend in een effectievere en efficiëntere gezamenlijke aanpak van forensische zorg en herstel. We streven ernaar deze…
Lees meerBehouden van zorgpersoneel
We streven ernaar om medewerkers te behouden voor de zorg. Daarom bevorderen we integrale samenwerking met andere zorgpartijen. We willen dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en hun enthousiasme en verbondenheid in de zorg behouden. We zoeken, samen met de partners in de keten, naar mogelijkheden om op basis van vaardigheden, bekwaam en inzetbaar personeel…
Lees meerSamen sterker
Wij streven ernaar om effectief om te gaan met de diversiteit aan generaties. Elke generatie brengt unieke ervaringen, perspectieven en vaardigheden met zich mee, en we geloven dat het benutten van deze diversiteit ons sterker maakt. We willen een werkomgeving creëren waarin medewerkers van alle generaties kunnen samenwerken, van elkaar kunnen leren en elkaar kunnen…
Lees meerSpecialistische zorg
De wijkgerichte initiatieven hebben tot gevolg dat de zorgvraag in de specialistische GGZ steeds complexer wordt. We blijven beschikbaar voor cliënten die specialistische verslavingszorg en ondersteuning nodig hebben bij behandeling, begeleiding, opvang en wonen. We sluiten aan bij het Nationaal Actieplan Dakloosheid Eerst een Thuis. Daarnaast blijven we zorg bieden aan cliënten die langdurig bij…
Lees meer